星巴克招收多大年纪的
17岁可以在星巴克上班吗?
当然可以！不过需要满足一些条件。首先，星巴克的招聘年龄要求是18周岁以上，所以你需要等到满18岁才能直接申请工作。不过如果你年满17岁，也可以考虑一些劳动密集型工作。
星巴克年龄限制?
星巴克无论是兼职还是全职都没有年龄限制，但是相对来说越年轻的人更占优势。例如，如果同等岗位，一个28岁的人和一个38岁的人来应聘，显然28岁的人更有优势。毕竟，星巴克是一个以年轻形象为卖点的品牌。
那请问一下，需要什么样的条件才可以去星巴克应聘呢？年龄、文凭等方面有要求吗？
除了年龄要求满18岁以上之外，星巴克对于应聘者还有其他一些基本要求。首先，五官要端正，这直接与星巴克对于形象的要求相关。其次，大专以上学历是一个加分项。当然，如果年龄足够，文凭并不是硬性要求。另外，良好的英语能力也是一个优势，特别是在饮品制作过程中需要与顾客进行交流。总的来说，星巴克注重形象、知识和沟通能力等方面的综合素质。
星巴克招聘员工的要求?
星巴克在招聘员工时，首先会倾向于有相关工作经验的应聘者。其次，具备一定的英语基础也是被优先选择的因素。总体而言，星巴克在招聘普通服务员时，更青睐18至30岁左右的年轻人。至于薪资方面，则会根据职位和能力水平有所不同。
43岁了想去星巴克工作一般做什么工作比较合适呢？
去星巴克工作并不是根据年龄来进行决定的，而是根据个人的学识、工作经验和工作能力来决定的。星巴克拥有多种多样的工作岗位，包括脑力劳动、体力劳动、技术岗位和管理岗位等。所以，无论年龄大小，只要你具备相应的能力和经验，就可以选择适合自己的工作岗位。
14岁的男孩子可以喝星巴克吗？
当然可以！星巴克除了咖啡，还有很多奶制品可供选择。14岁的孩子太小了，可以让服务员给他准备不加咖啡的奶制品。星巴克有各种口味的饮品，适合不同年龄段的顾客。
开星巴克需要什么学历？
如果你想开一家星巴克咖啡店，你需要具备高中以上的学历。当然，更重要的是要认同星巴克咖啡店的品牌和经营理念。加盟者需要熟悉加盟店所在市场，并且具备品牌经营的理念。如果你还具备开餐饮店的经验，那会更好。
要应聘星巴克服务员需要具备哪些条件？
如果你想应聘星巴克的服务员，首先，如果你有相关的工作经验，那会得到更多的优先考虑。其次，年龄不能超过四十岁，并且身体要健康。当然，如果你肯吃苦，老板也会更加青睐你。
星巴克的“我是学生买一送一”活动全国门店都有吗？
是的，星巴克的“我是学生买一送一”活动在全国门店都可以参与。无论是哪个地区，只要你说出“我是学生”，都可以享受买一送一的优惠。而且，任何年龄段的学生都可以参与这个活动。
如果二十多岁还没喝过星巴克会丢人吗？
喝一杯星巴克不过是一件小事而已，和丢不丢人、有没有面子没有丝毫关系。毕竟，每个人的喜好不同，而且不同的地区也没有星巴克的门店。世界上还有很多品牌和美味等待你去尝试，所以不必为这样的事情感到不好意思。